Historia

El Centro Tecnológico funciona como una Asociación Civil sin fines de lucro creada en el año 1995. Desde entonces acompañamos y contribuí-mos al desarrollo de las industrias del sector productivo de la región a través de:
 
   • Programas innovadores de formación que responden a las demandas del empleo calificado que existe en el mercado de trabajo regional.
   • Programa de asistencia técnica y servicios tecnológicos aplicables a procesos y productos requeridos por las industrias metalmecánicas.

   Entidades del sector público y privado acompañan a nuestra institución para el cumplimiento de  nuestra Misión.

   • Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación   (MTEySS)
   • Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina   (ADIMRA)
   • Asociación de Industriales Metalúrgicos de Rosario (AIM)
   • Unión Obrera Metalúrgica – Seccional Rosario (UOM)
   • Federación Industrial de Santa Fe (FISFE)
   • Banco Interamericano de Desarrollo (BID)
   • Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN)
   • Consorcio de Copropietarios del Parque Industrial Alvear (PIA)

  Misión

   • Contribuir al desarrollo de la capacidad innovadora, al aumento de la productividad ycompetitividad,
      a la mejora de la calidad y de las condiciones laborales de las empresas, a través de la excelencia
      en la formación de los recursos humanos y la profesionalidad de los servicios de asistencia técnica.

   Visión

    • Institución constituida en referente regional y nacional, reconocida por su capacidad innovadora,
       su contribución a la mejora de la productividad y competitividad, al desarrollo de la gestión de calidad,
     a la excelencia en la formación de recursos humanos y al empleo de métodos modernos de capacitación
     para las empresas de la región.


  Valores

   • Calidad e innovación en cada uno de los productos y servicios.
   • Seriedad y responsabilidad laboral.
   • Espíritu de equipo y cooperación.
   • Compromiso y responsabilidad social.
   • Respeto y cuidado del medio ambiente.


   Política de la Calidad

   La Gestión de la Calidad es considerada por la Institución como un medio estratégico para el cumpli-miento de
   su misión, considerando que el funcionamiento y éxito del Sistema de Calidad depende de las actitudes y del
   nivel de capacitación de todo el personal involucrado en la organización.

   Bajo estas premisas se implementa y mantiene un Sistema de Gestión de la Calidad orientado a:

   • Asegurar la sustentabilidad del CTJC
   • Capacitar y motivar en forma continua a su personal, comprometiéndose con su desarrollo y la calidad de la asistencia
     que ofrece a sus clientes.
   • Asegurar la fiabilidad y eficiencia de las metodologías de trabajo, aplicando los  principios de la mejora continua.
   • Propiciar la mejora de las condiciones de trabajo tanto en el CTJC como en las empresas asistidas y el cuidado del      medio ambiente, fortaleciendo el concepto de producción más limpia.
   • Generar actividades confiables para satisfacer las necesidades del cliente.
   • Promover el desarrollo del conocimiento a Nivel Nacional

   Para poder cumplir con estos objetivos, toda la organización se compromete a trabajar con Seriedad, Responsabilidad y    Profesionalidad con el fin de garantizar la Plena Satisfacción del Cliente.